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        【聚焦两会】航天科工全国人大代表围绕政府工作报告谈职业教育和人才队伍建设
        来源: 中国航天报              发布时间:2021-03-10

        今年的政府工作报告提出,要“持续增进民生福祉”“实施就业优先战略,扩大就业容量”“建设高质量教育体系,深化教育改革,实施教育提质扩容工程”。

        两会期间,来自中国航天科工集团有限公司的全国人大代表们纷纷结合工作实际、根据航天行业特点建言献策,围绕职业教育、发挥人才优势等话题,针对当前人才队伍建设存在的问题开出“药方”。

        抓教育,让年轻人掌握一技之长

        完美的产品需要一流的技工,一流的技工需要具备高超技能和工匠精神。全国人大代表姜涛提出,处在经济转型升级的关键时期,国家要实现从“制造”走向“智造”的目标,需要大量高技能人才的支撑。

        近年来,职业技术教育快速发展,培养了大批中高级技能人才,但总体上还难以满足经济发展的需求,数量上供不应求,质量上仍待提升?!凹脊ぴ盒J桥嘌蠊そ车囊±??!鄙砦教旖虾教焯炻砉静牧铣尚筒壳敢话喟喑?,姜涛认为,面临新形势,职业教育学校应该结合行业发展和企业需求,打造技能人才培养层次和规模与经济社会发展更加匹配的现代技工教育体系。

        同为技术工人,全国人大代表王巍也持相同的看法。他所在的江苏省制造业发达,当地职业技术学?;岣莸胤狡笠敌枨?,在常规的车、钳、铣、刨、磨等通用技能之外,增设与行业发展相适应的专业。

        身为三院海鹰特材大飞机项目装配组组长,王巍从实际经验出发,建议学校主动优化专业设置,才能引导学生学到社会需要的真本领,便于学生毕业后更好地融入企业。

        在制造业相对落后的地区,职业技术教育面临着更为现实的困难。针对西部贫困地区办学经费紧张、设备比较落后的情况,姜涛建议国家加大对当地技工院校的资金支持?!耙镏嗟钠独丝谕ü寄芘嘌低哑吨赂??!彼庋谕?。

        姜涛认为,职业教育不应当仅停留在校园内,还要延续到工作中,在团队中营造互帮互助、良性竞争的氛围,才能实现终身学习、终身成长。作为国家级技能大师工作室带头人,姜涛主动寻求突破,把深化搅拌摩擦焊应用作为工作室攻关重点,通过与工艺技术人员反复多次试验,带领团队实现了搅拌摩擦焊应用从5系列铝合金向2系列超硬铝合金的突破?!罢庖彩俏愦笄嗄耆舜罱ǔ沙て教??!苯伪硎?。

        用人留人,让单位发挥更大作用

        随着近年来社会环境的改变,人才就业选择范围也在逐渐拓宽。针对一些单位出现的人才流失现象,全国人大代表胡胜云认为:“单位要用好‘小指挥棒’?!?/p>

        身为航天三江九部科技委主任,胡胜云建议,单位可以从组织层面多做一些工作。根据工作实际,胡胜云在去年提出要探索建立更加合理的科技创新评价体系,并在九部申请设立了创新孵化基金,引导科研人员积极投入创新工作,开展创新孵化项目研究。去年共有2个重点项目和6个一般项目获得该基金支持。

        通过扶持项目,给予人才干事创业的机会,这样才能吸引人才、留住人才,在收入上也应当有所体现。胡胜云建议以分红的形式,把科技成果产生的效益按比例奖励给科技团队,让确实作出巨大贡献的、产生巨大经济效益的科技工作者在收入方面有所收获,从而激发广大科技人员的创新活力。

        政府工作报告指出,要“深化国有企业混合所有制改革?!焙教焓乱得媪傩鲁L?,要把人才队伍建设纳入到国有企业改革的发展进程中。

        “今年,我的议案主要关注国有企业改革中如何进一步激发和释放人才活力、全面发挥人才作用?!比舜蟠?、中国航天科工高级工程专家袁斌认为,当前国企改革已进入深水区,国有企业应当不断创新人才管理体系,充分发挥高端专业人才的作用,挖掘潜能,有利于为中国航天事业提供源源不断的智力支撑。

        “十三五”期间,袁斌带领的团队先后共有31人次获得“青年先锋”“青年岗位能手”等荣誉称号。这支队伍平均年龄34岁,硕士以上学历的占比接近96%。作为“领头羊”,袁斌注重给年轻人提供深造和交流的机会,让青年人迅速成长起来,赋予他们展示的舞台。

        “航天事业的特点是集体智慧?!痹笄康?,航天的创造力来源于每一个航天事业的参与者,要激发大家的力量和智慧,在继承和发扬老一辈航天人智力成果的基础上,推动我国航天事业不断蓬勃发展。(文/胡蓝月)